Temperamento



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    • Temperamento :
  • “La suma total de efectos producidos en la vida psicológica de un individuo por los cambios químicos o metabólicos que constantemente se están verificando en todos los tejidos del cuerpo humano”
    • El temperamento es una combinación de características
    • Que heredamos de nuestros padres”
  • Es lo que hace que una persona sea abierta y extrovertida o tímida e introvertida”. Manera natural con que el ser humano interactúa con el entorno. Naturaleza general de la personalidad basada en características del sistema nervioso.
  • Manera natural con que el ser humano interactúa con el entorno. Naturaleza general de la personalidad basada en características del sistema nervioso.
  • Es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelaran el carácter (el cual influye el ambiente).

EL CARACTER

    • Es el resultado de nuestro temperamento natural modificado por la instrucción, educación, actitudes básicas, creencias, principios y motivaciones, desde la infancia.
  • “Es el sello que nos identifica y diferencia de nuestros semejantes, producto del aprendizaje social.¨

DESCUBRIMIENTOS IVAN PAVLOV

  • /15
  • “Características del temperamento están dadas por el sistema nervioso”.
  • Características:
  • Fuerza
  • Equilibrio
  • Velocidad de correlación

CLASIFICACION DE TEMPERAMENTOS

  • SEGÚN HIPOCRATES
    • Tipos de temperamentos
  • Sanguíneo
  • Colérico
  • Melancólico
  • Flemático
  • EXTRAVERTIDOS
  • CON IMPACTO
  • INTROVERTIDOS
  • SIN IMPACTO
  • Vamos a conocer los cuatro temperamentos
  • Aéreas de mejora de los temperamentos

Temperamento Sanguíneo

  • CUALIDADES DEL TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
  • El sanguíneo es una persona cálida, vivaz, alegre, que da gusto, es un super extrovertido.
  • Para tomar sus decisiones predominan más los sentimientos que los pensamientos reflexivos.
  • Olvida fácilmente el pasado y pocas veces se ve frustrado o temeroso ante dificultades futuras.
  • Tiene una capacidad poco común para divertirse y generalmente contagia su espíritu alegre y divertido.
  • Nunca le faltan amigos.
  • Al sanguíneo le gusta la gente y detesta la soledad.

SANGUINEO Sistema nervioso rápido equilibrado

  • Personas con estado de animo variable.
  • Posee alta sensibilidad, bajo nivel de actividad y fijación de la concentración.
  • Muy comunicativo, extrovertido.
  • Manifiesta alta flexibilidad a los cambios del ambiente.
  • Cálida y vivaz. Comunicativo y receptivo por naturaleza.

Siente las alegrías y tristezas de otros como si fueran las suyas.

  • Siente las alegrías y tristezas de otros como si fueran las suyas.
  • Toman decisiones basándose en los sentimientos mas que en la reflexión.
  • SANGUINEO Sistema nervioso rápido equilibrado

Temperamento Colérico

    • TEMPERAMENTO COLÉRICO
    • El colérico es de un temperamento ardiente, ágil activo, práctico y de voluntad fuerte que se tiene por autosuficiente y muy independiente.
    • Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le resulta fácil tomar decisiones por su cuenta, y por cuenta de otros también.
    • Al igual que el sanguíneo, el colérico también es extrovertido, pero es mucho menos intenso.
    • TEMPERAMENTO COLÉRICO CONT …
    • El colérico se encuentra a gusto con la actividad. Para él la vida es actividad.
    • Al colérico no le asustan las adversidades; más aún, éstas tienden a alentarlo.
    • La naturaleza emocional del colérico es la parte menos desarrollada de su temperamento.
    • El colérico reconoce rápidamente las oportunidades y con igual rapidez descubre la mejor forma de sacarle provecho

Personas cuyo humor se caracteriza por voluntad fuerte y sentimientos impulsivos, predomina la bilis amarilla y blanca

  • /15
  • COLERICOS Sistema nervioso fuerte, rápido y desequilibrado
  • Personas cuyo humor se caracteriza por voluntad fuerte y sentimientos impulsivos, predomina la bilis amarilla y blanca
  • Flexible a los cambios de ambiente.
  • Rápido, activo, practico en las decisiones, autosuficiente e independiente.
  • Extrovertido pero no tanto como el sanguíneo.

Se fija metas y objetivos. Es ambicioso.

  • /15
  • Se fija metas y objetivos. Es ambicioso.
  • Decidido y de firme opinión
  • No necesita ser estimulado por su ambiente, sino que mas bien lo estimula con las inacabables ideas, planes y metas.
  • COLERICOS Sistema nervioso fuerte, rápido y desequilibrado
    • DEBILIDADES DEL TEMPERAMENTO COLÉRICO

Temperamento Melancólico

Personas tristes y soñadoras

  • Personas tristes y soñadoras
  • Alta sensibilidad, nivel de actividad, y concentración de la atención.
  • Introvertido, baja flexibilidad a los cambios del ambiente.
  • Abnegado, perfeccionista y analítico. Fiable.
  • Gran carácter, le ayuda a terminar lo que comienza.
  • MELANCOLICO Sistema nervioso débil

Difícil convencer para iniciar un proyecto, considera los pro y los contra.

  • MELANCOLICO Sistema nervioso débil
  • Difícil convencer para iniciar un proyecto, considera los pro y los contra.
  • Analíticos, abnegados, dotados y perfeccionistas.
  • Naturaleza emocional sensible, predispuesto a la depresión.
  • Consigue mas disfrute de las artes.
  • Propenso a la introversión
  • Es el temperamento mas rico de todos
  • Cualidades
  • Amigo muy fiel
  • Quizás sea el de temperamento más confiable
  • Tendencias perfeccionistas
  • No abandona, se cuenta con el
  • Reticencia natural a tomarla delantera no es indicación de que no le guste la gente
  • Sumamente metódico y persistente
  • Tendencias
  • Fiel
  • Entregado al sacrificio personal
  • Debilidades
  • Negativo, pesimista, critico.
  • Egocéntrico, susceptible, quisquilloso.
  • Vengativo y propenso a sentirse perseguido
  • Legalista y rígido.
  • Impráctico y teórico
  • Flemático

Cuesta que se salga de su rutina diaria.

  • Cuesta que se salga de su rutina diaria.
  • De buen corazón y compasivo
  • No deja ver sus verdaderos sentimientos
  • Cuando encuentra lo que le gusta pone manos a la obra
  • No es líder nato pero cuando lo hace es muy capaz

Se demoran en la toma de decisiones, suelen ser apáticas, a veces con mucha sangre fría.

  • /15
  • FLEMATICOS Sistema nervioso lento y equilibrado
  • Se demoran en la toma de decisiones, suelen ser apáticas, a veces con mucha sangre fría.
  • Baja sensibilidad pero alta actividad y concentración de la atención.
  • Introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios de ambiente.
  • Tranquilo, no pierde la compostura, casi nunca se enoja.

Es el mas agradable de los temperamentos.

  • /15
  • FLEMATICOS Sistema nervioso lento y equilibrado
  • Es el mas agradable de los temperamentos.
  • Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los demás.
  • No busca ser líder, pero puede llegar a ser uno muy capaz.
  • Punto de ebullición elevado

Personas muy capaces y equilibradas

  • /15
  • FLEMATICOS Sistema nervioso lento y equilibrado
  • Personas muy capaces y equilibradas
  • Mas fácil de tratar
  • Es frío, se toma su tiempo para tomar decisiones.
  • Prefiere vivir una existencia feliz, placentera hasta el punto que se involucra en la vida lo menos que puede.
  • Amigable
  • Sin Interés, lento, y osioso
  • Falta de empuje y de ambición, (No hace mas de lo necesario)
  • Busca excusas para no comprometerse en actividades de los demás.
  • Tiende a agotarse luego de un día de trabajo o actividad.
  • Autoprotección
  • Muy sensible. Tiende a protegerse a una edad temprana
  • Aprende a vivir como tortuga (Caparazón q lo escuda de todo dolor)
  • Mezquino y avariento
  • Único de los flemáticos.
  • Cuida cada centavo y actúa como un avaro excepto para el
  • No parece por su actitud simpática y amable
  • Terco
  • Sumamente terco, pero tan diplomático que no lo parece
  • Se las arregla para eludir una responsabilidad, sin enfrentarse ni negarse a alguien
  • Nunca discute ni grita.
  • Indeciso y temeroso
  • Corazón sumamente temeroso
  • Lo limita a sacar total provecho de su potencial.
  • Colérico
  • Melancólico
  • Flemático
  • Sanguíneo
  • Sanguíneo
  • Colérico
  • Melancólico
  • Flemático
  • Vivirán compitiendo por ocupar el mismo escenario
  • Le exigirán tanto a la otra persona que ni siquiera saldrán mas de una vez
  • Son tan analíticos que pasaran buscándose defectos
  • Ninguno encontrará las energías para declarársele al otro

TABLA DE LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BÁSICOS

¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO DEL OTRO?

  • SANGUÍNEO
    • Alentarlos ejerciéndole un poco de presión
    • Tratar de ser comunicativo
    • Instruirlos muy bien para que trabajen detalladamente
    • Tomarlos en cuenta en la toma de decisiones
    • Ayudarlo a resolver las dificultades cara a cara
    • Ser comprensibles
    • No ignorarlos

¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO DEL OTRO?

  • COLÉRICO
    • Debe comprenderse su forma de hablar: tajante y clara
    • Responde a las presiones rehusándose a abandonar el barco
    • Tratar de conocerlo primero
    • Necesitan ser amados
    • Nunca debe mentírsele
    • Integrarlo en las actividades
    • No hablarle con indirectas

¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO DEL OTRO?

  • MELANCÓLICO
    • Debe hacérsele comprender que se confía en él
    • Ayudarle a ser realista
    • Hablar abiertamente con él
    • No bromear con él
    • No pretender adivinar su estado de ánimo
    • No ser impuntuales ni negligentes
    • Sus dudas y críticas son peticiones de información adicional y no pesimismo

¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO DEL OTRO?

  • FLEMÁTICO
    • Presentarle los planes poco a poco
    • Se debe ser concreto
    • No se le debe repetir lo que debe hacer
    • Tratarlo afectuosamente
    • Ponerles atención
    • No presionarlos a tomar una decisión
    • Los demás debemos tomar la iniciativa de conocerlo y hablarle
    • Nunca debe mentírsele

Las 12 combinaciones

  • Sanguíneo- Colérico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Muy extravertido
  • Carismático
  • Entusiasta
  • Orientado a los demás
  • Dotes de vendedor
  • Resolución
  • Productivo
  • Medianamente organizado
  • deportista
  • Habla demasiado
  • Emite opiniones infundadas
  • Enojadizo preso a la acción
  • Déspota (desprecia a los demás)
  • Justifica sus acciones
  • Sanguíneo-Melancólico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Muy emocional
  • Siente los pesares ajenos
  • Fantásticos maestros
  • Perfeccionistas
  • Don de gentes
  • Fluctuantes
  • Muy críticos
  • Depresivos
  • Enojadizo
  • temeroso
  • Sanguíneo-Flemático
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Muy carismático
  • Alegre y entretenido
  • Queridos por la familia
  • Hace reír
  • Faltos de disciplina
  • Faltos de motivación
  • Pocos serios
  • Colérico-Sanguíneo
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Extrovertido
  • Muy activo
  • Promotor y vendedor natural
  • Gran motivador
  • Seguro de si
  • Hostil
  • Iracundo
  • Impaciente
  • Sarcástico
  • Atropella a la gente
  • Colérico- Melancólico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Muy industrioso
  • Capaz
  • Minucioso
  • De metas definidas
  • Decididos
  • Autocrático
  • Sarcástico
  • Hostil
  • Resentido
  • Colérico-Flemático
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Muy capas
  • Organizado
  • Objetivos claros
  • Buen trato a los demás
  • Buenos administradores
  • Terco
  • No reconoce los errores
  • Pueden guardar amargura
  • Melancólico-Sanguíneo
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Introvertido
  • Sensible al arte
  • Analista
  • Estudioso
  • Se lleva bien con la gente
  • Humor variable
  • Muy critico
  • Idealista e impractico
  • Inseguros, temeroso
  • Auto imagen pobre
  • Melancólico-Colérico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Amplia gama vocacional
  • Liderazgo
  • Iniciativa
  • Perfeccionista
  • Analista
  • Dificiles de complacer
  • Negativo
  • Se deprime con fasilidad
  • Excesivamente meticuloso
  • Muy critico
  • Melancólico-Flemático
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Poco hostil
  • Se lleva bien con la gente
  • Talentoso
  • Perfeccionista y eficiente
  • Capaz
  • Competente
  • Se desanima fácilmente
  • Muy negativo
  • Rencoroso y vengativo
  • Ansioso y temeroso
  • Terco y rígido
  • Flemático-Sanguíneo
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Simpático
  • Diplomático
  • Alegre
  • Colaborador
  • De confianza
  • Tiende a perder a tiempo
  • Falto de disciplina
  • Temeroso e inseguro
  • Solitario
  • Flemático-Colérico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Buen escuchador
  • Buen trato con las personas
  • Paciente
  • De confianza
  • Falto de motivación
  • Temeroso
  • Obstinado e inflexible
  • pasivo
  • Flemático-melancólico
  • Aspectos positivos
  • Aspectos negativos
  • Reposado
  • Agradable, suave
  • Confiable
  • Sencillo
  • Paciente y minucioso
  • Temeroso
  • Egoísta
  • Negativo
  • Critico
    • Las doce combinaciones de los temperamentos:
  • COMBINACIÓN DE TEMPERAMENTOS
  • ASPECTOS NEGATIVOS
  • 1 - SANGUÍNEO – COLÉRICO
  • MUY EXTROVERTIDO, CARISMÁTICO, ENTUSIASTA,
  • ORIENTADO A LOS DEMÁS, DOTES DE VENDEDOR, PRODUCTIVO,
  • MEDIANAMENTE ORGANIZADO, DEPORTISTA
  • HABLA DEMASIADO, EMITE OPINIONES,
  • ENOJADIZO, DÉSPOTA,
  • JUSTIFICA SUS ACCIONES,
  • 2- SANGUÍNEO – MELANCÓLICO
  • MUY EMOCIONAL, SIENTE LOS PESARES AJENOS,
  • FANTÁSTICOS MAESTROS,
  • PERFECCIONISTAS, DON DE GENTES
  • FLUCTUANTES, MUY CRÍTICOS,
  • DEPRESIVOS,
  • ENOJADIZO, TEMEROSO
  • 3- SANGUÍNEO –FLEMÁTICO
  • MUY CARISMÁTICO, ALEGRE Y ENTRETENIDO,
  • QUERIDOS POR LA FAMILIA, HACE REÍR
  • FALTOS DE DISCIPLINA,
  • FALTOS DE MOTIVACIÓN, POCO SERIO
    • Las doce combinaciones de los temperamentos:
  • COMBINACIÓN DE TEMPERAMENTOS
  • ASPECTOS POSITIVOS
  • ASPECTOS NEGATIVOS
  • 4 - COLÉRICO – SANGUÍNEO
  • EXTROVERTIDO, MUY ACTIVO,
  • PROMOTOR Y VENDEDOR NATURAL,
  • GRAN MOTIVADOR, SEGURO DE SÍ
  • HOSTIL, IRACUNDO Y RESENTIDO,
  • IMPACIENTE, SARCÁSTICO,
  • ATROPELLA A LA GENTE
  • 5 - COLÉRICO - MELANCÓLICO
  • MUY INDUSTRIOSO, CAPAZ,
  • MINUCIOSO, DE METAS DEFINIDAS,
  • DECIDIDOS
  • AUTOCRÁTICO Y DICTATORIAL,
  • SARCÁSTICO, HOSTIL, RESENTIDO
  • 6 - COLÉRICO – FLEMÁTICO
  • MUY CAPAZ, ORGANIZADO,
  • OBJETIVOS CLAROS, BUEN TRATO PARA LOS DEMÁS,
  • BUENOS ADMINISTRADORES
  • TERCO, NO RECONOCE SUS ERRORES, PUEDE GUARDAR AMARGURA
    • Las doce combinaciones de los temperamentos:
  • COMBINACIÓN DE TEMPERAMENTOS
  • ASPECTOS POSITIVOS
  • ASPECTOS NEGATIVOS
  • 7- MELANCÓLICO – SANGUÍNEO
  • INTROVERTIDO, SENSIBLE AL ARTE, ANALISTA, ESTUDIOSO,
  • SE LLEVA BIEN CON LA GENTE
  • HUMOR VARIABLE, MUY CRÍTICO,
  • IDEALISTA E IMPRÁCTICO,
  • INSEGURO, TEMEROSO,
  • AUTOIMAGEN POBRE
  • 8 - MELANCÓLICO – COLÉRICO
  • AMPLIA GAMA VOCACIONAL,
  • LIDERAZGO, INICIATIVA,
  • PERFECCIONISTA, ANALISTA
  • DIFÍCILES DE COMPLACER,
  • NEGATIVO, SE DEPRIME CON FACILIDAD,
  • EXCESIVAMENTE METICULOSO,
  • MUY CRÍTICO
  • 9- MELANCÓLICO – FLEMÁTICO
  • POCO HOSTIL, SE LLEVA BIEN CON LA GENTE,
  • TALENTOSO, PERFECCIONISTA Y EFICIENTE, CAPAZ
  • SE DESANIMA FACILMENTE, MUY NEGATIVO,
  • RENCOROSO Y VENGATIVO,
  • ANSIOSO Y TEMEROSO, TERCO Y RÍGIDO
    • Las doce combinaciones de los temperamentos:
  • COMBINACIÓN DE TEMPERAMENTOS
  • ASPECTOS POSITIVOS
  • ASPECTOS NEGATIVOS
  • 10 - FLEMÁTICO – SANGUÍNEO
  • SIMPÁTICO, DIPLOMÁTICO,
  • ALEGRE, COLABORADOR,
  • DE CONFIANZA
  • TIENDE A PERDER EL TIEMPO,
  • FALTO DE DISCIPLINA,
  • TEMEROSO E INSEGURO,
  • SOLITARIO
  • 11- FLEMÁTICO – COLÉRICO
  • BUENO PARA ESCUCHAR,
  • BUEN TRATO CON LAS PERSONAS,
  • PACIENTE, DE CONFIANZA
  • FALTO DE MOTIVACIÓN,
  • TEMEROSO,
  • OBSTINADO E INFLEXIBLE, PASIVO
  • 12 - FLEMÁTICO – MELANCÓLICO
  • REPOSADO, AGRADABLE, SUAVE,
  • CONFIABLE, SENCILLO,
  • PACIENTE Y MINUCIOSO
  • TEMOR, EGOÍSTA,
  • NEGATIVO, CRÍTICO

SANGUINEO

  • Debe alentársele frecuentemente ejerciéndole un poco de presión para que se desempeñe responsablemente. Debe animársele siempre.
  • Se debe tener presente que aprende poco o nada de las experiencias.
  • Se debe tratar de ser comunicativo.
  • Se le deben presentar los planes como grandes retos.
  • Se le debe instruir muy bien para que trabaje detalladamente.
  • Es bueno ponerle en trabajos de producción y ventas o bien relaciones públicas.
  • Un llamado especial a los MEL: No corrijan tanto a sus amigos sanguíneos.
  • No tomar decisiones sin consultarle acerca de algo en lo cual están interesados.
  • En momentos de tristeza la mejor ayuda que se le puede dar es la compañía.
  • Es estrepitoso, siempre deben esperarse reacciones de esta índole.
  • Comprender que no se adapta fácilmente al pensamiento abstracto.
  • Se le debe ayudar a resolver las dificultades CARA A CARA.
  • Esperar uniformidad e igualdad en sus emociones es imposible.
  • Casi siempre buscará pretextos para defenderse cuando se encuentre bajo presión. Debe entonces mostrársele comprensión y aceptación para que sea sincero.
  • Por su predisposición a olvidar las cosas y circunstancias desagradables, no debe interpretarse que no le fueron significativas.
  • Nunca se les debe ignorar como sino existieran.
  • A veces habla sin pensar. No se les debe juzgar en estos casos como de mal intencionados. EL SANCUINEO nunca habla con indirectas.

COLÉRICO

  • Si se quiere trabajar con él se debe estar preparado para hacerlo eficientemente.
  • Para que trabaje al máximo, se le deben proporcionar trabajos grandes y difíciles.
  • Se le debe canalizar su activismo hacia actividades que ayuden a los demás.
  • Cuando se le va a exponer alguna cosa se le debe hablar claramente y llegar al punto de lo que se quiere decir, pues de lo contrario se desesperará.
  • Al delegársele responsabilidades se debe confiar plenamente él. Se le deben proponer las metas y explicarle porqué es importante.
  • Se le debe delegar dirección de grupos y responsabilidades, pero si se quiere que un proyecto sea absolutamente exitoso no se le debe dejar trabajar solo.
  • Si se le integra a un proyecto no busque que se detenga en los detalles, se exasperará.
  • No se le debe apurar ni presionar acerca del trabajo que tiene que efectuar.
  • Puede que se le mire correr de un lado a otro. Debe mantenerse la calma, pues es señal que tiene un proyecto entre manos. No debemos interponemos en su camino con demandas de afectuosidad.
  • Tener presente que pocas veces sale de su boca una felicitación por el trabajo de los otros.
  • Debe siempre comprenderse su forma de hablar: tajante y clara.
  • Responde a las presiones rehusándose a abandonar el barco.
  • No se debe emitir juicios contra él y su dureza, debe tratarse de conocerlo antes primero.
  • Tiene gran capacidad para soportar las penas y situaciones difíciles, el no expresar dolor no es señal que no le importa: ES SU FORMA DE SENTIR.
  • Parece de claustrofobia, no se debe interpretar que ésta molesto cuando abandona una sala.
  • Debe mostrársele el amor y el cariño que se siente por él, necesitan ser amados.
  • Nunca debe mentírsele, odia el engaño y la mentira.
  • Nunca se le debe dejar de lado en la diversión y el paseo; se le debe integrar pues le hará bien
  • Nunca se le debe hablar con indirectas pues recordemos que ama la sinceridad.
  • No se debe bromear con él cuando se está pasando una situación difícil.
  • Si se le quiere conquistar se le deben exponer las cosas sosegadamente.

MELANCÓLICO

  • El melancólico debe ser tomado en cuenta para ciertas cosas, especialmente trabajo de grupos.
  • Debe considerarse que todo lo que hace teme hacerlo mal, de allí su lentitud y detallismo.
  • Vive intensamente lo que hace. Comprender que se pone irascible cuando esta concentrado.
  • Sus dudas y críticas son peticiones de información adicional y no pesimismo.
  • Los SAN y los COL deben tener en cuenta que el MEL es ordenado y preciso, por lo cual les irritará por ser meticulosa Deberán aprovechar esto y no rechazarlo pues les complementa.
  • Al darle una orden debe hacérsele comprender que se confía en él.
  • Por su perfeccionismo y alto sentido de responsabilidad no le agrada la impuntualidad y negligencia de los demás. Si fallamos en estas áreas deberemos estar dispuestos a escuchar la llamada de atención o el mal modo del melancólico.
  • No se puede pretender ganar su confianza sin ser primero un ejemplo para él.
  • No se le debe hablar rápidamente y con pocos detalles.
  • Al melancólico se le debe ayudar por medio de la confianza a manifestar sus emociones libremente con el fin de disminuir sus emociones violentas y concentradas.
  • En momentos de tristeza se inclina a la soledad. Si te enteras que sufre no le dejes solo.
  • Debe ayudársele a ser realista pues muchas veces su ansiedad tiene base irreal.
  • Nunca se debe pretender adivinar su estado de ánimo y causas del mismo.
  • Cuando sea necesario reclamarle algo respecto de su actitud, nunca debe hacerse con reproches sino a través de un diálogo abierto.
  • Se le deben propiciar grupos pequeños de encuentro personal, tener en cuenta que su integración será lenta.
  • A veces no desea participar en actividades de diversión no se le debe marginar y por ello no volverlo a tomar en cuenta.
  • Las bromas no siempre van con él. Recordemos que tiene una autoestima baja.
  • En la diversión y en el paseo se ocupará programando. No se le debe presionar a disfrutar de otras formas que supuestamente son las indicadas para hacerlo; tiene sus propias formas de disfrute.

FLEMÁTICO

  • Siempre deberá tomarse en cuenta su criterio dentro de un grupo, es una persona observadora.
  • Al igual que el MELANCOLICO, casi todo lo que hace teme hacerlo mal, su lentitud y detallismo no son señal que no sabe hacerlo.
  • Es necesario darle instrucciones acerca del tiempo para que lo aproveche al máximo.
  • Al presentarle un plan debe hacerse poco a poco; NUNCA en un solo paquete.
  • Se le debe dar seguridad y concreción en las funciones que se le asignan. Ser concreto.
  • Recuérdese que es TERCO, especialmente cuando se le presiona.
  • En sus labores no se debe esperar mucho modernismo y cambio, es más bien tradicional y conservador.
  • No se le debe repetir lo que debe hacer pues eso le hace sentirse inseguro.
  • Es importante crear ambientes vivos, palpitantes, afectuosos.
  • Se le debe tratar afectuosamente, hacerle sentir acompañado y apoyado, más no en exceso.
  • Debe ser tratado con suavidad, de lo contrario se paraliza su terquedad.
  • Podemos confiar en ellos para contarles nuestros problemas: son tumbas.
  • Cuando exprese sus sentimientos o pensamientos deberá prestársele toda la atención debida.
  • Nunca se le debe presionar a tomar una decisión en el instante. Su lentitud en la toma de decisiones obedece a su inseguridad, pero preponderantemente a su prudencia.
  • No se debe interpretar su silencio como timidez sino como reserva.
  • No se le debe delatar ni adular frente al público, dado que esto le incomoda.
  • No le gusta que se le interrogue acerca de algo, debe llegarse a asuntos confidenciales a través del diálogo.
  • Debe ser tenido en cuenta para ciertas cosas, especialmente para el trabajo de grupos pues tiende a aislarse.
  • Los demás debemos tomar la iniciativa de conocerlo y hablarle.
  • Nunca debe mentírsele. Lo interpreta como falta de amor y de fidelidad hacia él.



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