Pedro García-Alonso ¿Buscas trabajo? Pedro García-Alonso



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Pedro García-Alonso ¿Buscas trabajo?




Pedro

García-Alonso

¿Buscas trabajo?

Pedro García-Alonso

¿Buscas trabajo?

Comentarios de anteriores lectores
Iker González me escribe:
“Este escrito toca todo el proceso que debería hacer alguien que quiere realmente encontrar trabajo y consigue transmitir a los lectores lo que realmente se van a enfrentar cuando salgan al mundo laboral. Si consigues aplicar el 50% de lo que explica el texto, ya estás haciendo más que la gran mayoría de la gente.
Paso a comentarte algunos consejos que a mí me funcionaron cuando empecé a buscar trabajo.
Yo siempre que he tenido que presentarme a un proceso de selección, los he afrontado como si fueran exámenes de la universidad, y como tal me los preparaba. Si por ejemplo tenía una entrevista con un gerente\socio me estudiaba la página web de la empresa y especialmente la parte de la línea\área a la que iba hacer la entrevista. Esto me servía para saber exactamente qué tipo de trabajo hacían y hacerme una idea del perfil que buscaban para estos trabajos, y así poder anticipar posibles preguntas y prepararme respuestas encaminadas a encajar en ese perfil.
Puede resultar útil si se conoce el nombre del entrevistador, buscarlo en linkedin para hacerte una imagen sobre la persona.
También me solía preparar cuatro o cinco preguntas sobre la empresa para poder preguntárselas al entrevistador, eso muestra mucho interés por el puesto de trabajo y mucha gente no lo hace, nunca me salía de una entrevista sin haberle soltado mínimo dos o tres preguntas. Te sorprendería saber la cantidad de gente que se presenta a una entrevista sin habérsela preparado.

 

En el texto hablas sobre buscar un referente e imitarle. Siguiendo este consejo yo lo que hacía era no irme muy lejos y analizar a la gente de uno o dos años anteriores al mío para ver dónde y en qué condiciones se habían colocado. Cuando encontraba a alguien que estaba en una situación en la que a mí me gustaría estar en un futuro, analizaba como había conseguido llegar hasta ahí, que formación tenia y directamente le preguntaba qué pasos había dado para llegar. Creo que antes de que te echen para atrás en un proceso de selección, es muy importante anticiparse e informarte de que perfiles entraron años atrás para poder adaptar el tuyo a esos requisitos.


Por último, yo siempre he estado comparándome con mis compañeros de clase para saber si me estaba quedando descolgado en mi formación complementaria, por ejemplo en idiomas, cursos, estancias en el extranjero. A fin de cuentas los que en la universidad son tus compañeros serán tus rivales en las entrevistas de trabajo, por lo que hay que conocer bien al resto de candidatos.

 

Estos consejos me funcionaron bastante bien a mí, espero que los encuentres de utilidad.



¿Buscas trabajo?

Buena pregunta. Supongo que tu respuesta será que sí lo buscas, o que buscas uno mejor... salvo que seas Carlos Slim o Amancio Ortega. Al que le sobre riqueza, podrá dedicarse al ocio. Los demás, vivimos de nuestro trabajo, no de nuestro descanso.


Con todo, el trabajo sirve para mucho más que sólo para ganarse el sustento. Mira tu caso. Llevas diecisiete años estudiando, entre el colegio y la Universidad… Supongo que estarás ya harto de clases y querrás dedicarte a algo más interesante.
Salvo los inmaduros, cada uno prefiere decidir él solo qué es lo que quiere hacer: disponer a gusto del futuro y vivir libremente su vida, ocupando útilmente en lo que prefiera sus cuarenta horas semanales laborales. Pero, ¿qué es ‘trabajo’?
1. Objetivamente, trabajar es ‘producir’, no ‘cobrar’. Las ONG no pagan, ¡y vaya que sí trabajan! Los jubilados no cobran, pero muchos colaboran bastante. Los estudiantes no tienen contrato, pero están fritos de hacer trabajos.
‘Trabajar’ no es sólo ‘obtener dinero’. Eso lo consigues también ganando apuestas, chupando subvenciones, gorroneando, especulando en la bolsa o heredando una fortuna. Y eso se hace sin pegar ni golpe. Así que trabajar es más que ganar dinero.
2. Subjetivamente, si a tu trabajo se la añade cobrar una retribución, que normalmente es por contrato, entonces se convierte en ‘empleo’. De eso hablamos aquí: del trabajo retribuido que da un sueldo.
Con todo, no olvides que gran parte de tu dedicación profesional -precisamente la más importante- ¡jamás te será remunerada! Nunca podrás cobrar tu formación permanente. Ni tu planificación profesional. Ni tu búsqueda de mejora laboral. Todo eso lo harás necesariamente, como parte fundamental de tu trabajo, pero nadie te lo pagará.
3. Humanamente, hay un tercer aspecto en tu trabajo, que es -con mucho- el más valioso: tu adelanto y tu perfeccionamiento, tu progreso como persona, tu desarrollo humano, tu avance profesional y tu mejora competitiva.


  • Primero, el resultado material. Es el efecto inicial de tu trabajo: los resultados productivos de tu empresa, lo que aportas y fabricas.

  • Segundo, el fruto económico: tu remuneración, el sueldo que te pagan, el cobro de tu retribución.

  • Tercero, el efecto humano que logras, que es el fundamental: desarrollarte a ti como persona, avanzar, mejorar, disfrutar.

Así lo explico en el capítulo final de este escrito. Buscar trabajo es importante. Cierto. Pero trabajar, también trabajan las bestias (mulas, burros, bueyes…), los esclavos y las máquinas. Y de bien poco les vale. Hay algo superior que debes buscar en tu trabajo: ser mejor tú cada día como persona, progresar en tus valores y desarrollarte en tu personalidad, siendo de verdad feliz.


No cambies por nada el valor más grande que posees: tú mismo.

- Índice -
Comentarios de anteriores lectores……………………………………..………… 3
Prólogo……………………………………………………………………..………… 4

1. Trabajar en el siglo XXI……………………...…………………….……….…… 7
Cambios fundamentales en el nuevo entorno laboral del tercer milenio
2. ¿Cómo elegir carrera o dedicación profesional?…..……………………….…… 9
Cómo solucionar las dudas y disyuntivas entre tantas opciones posibles
3. ¿Cuál es tu mayor tesoro?………………………………………………….…….. 14
Puntos fundamentales que valorar y cuidar, en los que exigirme
4. Termino ya mis estudios. No quiero becas, ni prácticas. ¿Qué hacer?…...….… 16
Sugerencias de cómo actuar al entrar al mundo del trabajo
5. Lo que nadie te cuenta sobre tu empleo…………………….…………………... 21
Trabajar no es sólo realizar una tarea remunerada. Es muchísimo más.
6. Cómo actuar al terminar la carrera…………………….………………………. 24
Preguntas fundamentales que surgen ante el nuevo panorama profesional
7. Pasos que dar…….……………………………………….……………………… 31
Estrategias para cómo abrirse paso ante el mercado y las empresas:

1. Sueños, 2. Medallas, 3. Escenarios, 4. Armas profesionales, 5. Presencia

6. Comunicación, 7. Constancia, 8. Timing, 9. Control, 10. Progresar.
8. Armas de tu plan profesional….……………………….……………………….. 43
Importancia absoluta de disponer de buenas herramientas profesionales
9. Curriculum vitae. Estilo………………………………….………………………. 47
Arma fundamental para la búsqueda de trabajo, que define a la persona
10. La Carta de Presentación……………………………….………………………. 52
Relacionarse con estilo, elegancia y educación, mostrando la propia valía
11. Otros medios de presentación…………………….…………………………….. 57
Tarjeta de visita, porfolio, presentación virtual, grabación, etc.
12. Procesos de Selección de personal……………………………………………… 59
La entrevista, los tests, las pruebas, etc.
13. Plan de formación permanente………...……………………………………… 65
Cómo mantenerse al día, actualizado y sin depreciarse
14. Errores y fallos en el Profile…...………………………………………………. 69
Equivocaciones estilísticas y lingüísticas más frecuentes en la presentación
15. ¿Quieres trabajo? ¡Diferénciate!……...……………………………………..... 79
Palabra clave, para que aparezcas en el buscador. Define tu perfil
16. Siete recomendaciones para la búsqueda.……………………………..……… 80
Digital, constante, participativa
17. Decálogo para el que busca trabajo…...……………………………………… 81
Revisa, construye, revisa y lanza tu oferta

Epílogo.…………………………….………………………………………………… 83

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1. Trabajar en el siglo XXI
Las condiciones en que se desarrolla la vida profesional han cambiado radicalmente en este tercer milenio. Hoy todo es mucho más inmediato, accesible, directo e intelectual. Exige mayor preparación. Es necesario añadirle mucho más orden y cuidado.
Antes, bastaba para vivir con tener un título y con lograr un contrato. En la empresa en la que entrabas, permanecías fijo e invariable, casi hasta la jubilación. El sueldo siempre subía por la antigüedad acumulada, no había apenas despidos y todo era un maravilloso paraíso previsible de ensueño y quietud, lleno de paz y de sosiego. Todo el montaje y el sistema te aseguraban eternamente la estabilidad profesional sin problemas.
Pero ahora hemos cambiado. Vivimos acelerados. Todo es muy distinto:
- Hoy puedes desarrollar tu trabajo online, sin horario, desde cualquier situación.

- Los contactos son importantísimos y las relaciones son vitales para cualquiera.

- Es fundamentar la asunción de iniciativas y la aportación de propuestas.

- Tu imagen tiene una implicación radical, que jamás puedes descuidar.

- Cada cual debe diseñar su propio proyecto profesional, sin esperar que se lo dé nadie.

- Hay que reciclarse, reajustarse, actualizarse constantemente según lo pida el mercado.

- El progreso debe ser constante, imparable, sin darse jamás por vencido.

- La formación debe ser permanente, sin ceder nunca a los avances.

- Hay que aprovechar todas las ocasiones, por puro coste de oportunidad.

- Mantén tu curriculum en constante avance, buscando ofertas y mejoras.


Echa un vistazo a las diferencias:

Evolución del sistema laboral en este tercer milenio.



concepto

SÍ: cómo es ahora, en el momento actual

NO: cómo era antes, que ya está superado, del modelo antiguo

1.1 Equipo

Congeniar, contactar, relacionarse

Aislarse, individualizarse, ir a lo tuyo.

1.2 Integración

Participar y entrenarse en deportes de equipo

Encerrarte durante horas tú solo delante del ordenador o en la biblioteca

1.3 Paradigma

Freelance

Empleado contratado fijo

1.4 Marca

Tu marca personal propia

Escondido detrás de la firma de la empresa

1.5 Cómo trabajar

Por proyectos

Trabajar de manera continuada repetitiva cansina

1.6 Identidad

Identidad digital

Ausente online, sin presencia en la Web

1.7 Plan

Venderse sin parar

Darse por contratado para siempre

1.8 Actualización

Actualización constante

Cometidos y tareas fijas e invariables

1.9 Desarrollo

Desarrollo continuo

Rutina inamovible

1.10 Localización

Desde tu ordenador o desde tu casa

Sólo dentro de tu horario y desde la sede de la empresa

1.11 Mandatos

Por objetivos

Por horario de trabajo

1.12 Pago

Por rendimiento

Sueldo fijo que sube siempre según la inflación

1.13 Contrato

Por obra hecha

Permanente

1.14 Movilidad

Movilidad total

Estabilidad artrítica

1.15 Obediencia

Ser tu auto jefe

Obedecer al mando superior de arriba

1.16 Disposición

Promocionarte como un directivo

Ser un simple obrero sin iniciativas

1.17 Producto

Crear tu producto propio

Gestionar sólo lo que te encarguen

1.18 Potencialidad

Gestar tu propia potencialidad

Limitarte a cumplir con tu puesto

1.19 Retos

Asumir todos los retos posibles

Huir de complicaciones

1.20 Afán

Ser un profesional libre

Ser un trabajador contratado

1.21 Carrera profesional

Crear tú mismo la tuya

Crecer sólo dentro de la empresa con lo que ella disponga

1.22 Formación permanente

Diseñar tu plan propio

Esperar a que te forme la empresa

1.23 Bagaje

Habilidades aplicadas

Conocimientos teóricos

1.24 Curriculum

Crearlo y enriquecerlo

Bastarte con ser un titulado superior

1.25 Ideal

Auto trabajo

Que te contraten

1.26 Importante

La persona

El trabajo, el puesto

1.27 Adecuación

Singularizada

En masa laboral, indiferenciada
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