ID: 5940 Título en Nombramiento



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03 de Julio de 2015

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA 17-SRH-P14-F01/REV.00

DESCRIPCION DE PUESTO

DATOS GENERALES

Título actual del puesto: Director de la OFS ID: 5940

Título en Nombramiento: Director de Área

Secretaría: Instituto Sonorense de Cultura

Área de adscripción: Instituto Sonorense de Cultura

Reporta a: Coordinador de Música

Puestos que le reportan: Músicos (43), Bibliotecario de Partituras, Técnico de

Audio, Asistente de Logística, Asistente Administrativo

OBJETIVO

Fomentar la práctica y difusión de la música orquestal y coral, a través de programas artísticos y educativos

orientados a la formación, desarrollo y desempeño de orquestas y coros en el Estado.

RESPONSABILIDADES

- Difundir la música orquestal de los grandes compositores de nacionales e internacionales, dando especial

relevancia a los compositores sonorenses.

- Ampliar los alcances de la Orquesta Filarmónica de Sonora, cualitativa y cuantitativamente, en su misión de llevar

la obra musical universal a los más diversos públicos tanto dentro como fuera del Estado.

- Contribuir a la consolidación de un campo de desarrollo profesional en la entidad, no sólo en la música de

concierto sino también en producciones con otras disciplinas artísticas como son la ópera, el teatro, el ballet y la

danza contemporánea.

- Promover la música de los compositores sonorenses, para que sea conocida a nivel nacional e internacional.

- Contribuir al desarrollo y progreso de los músicos profesionales del Estado.

- Elaborar y presupuestar el Programa Operativo Anual que corresponda a la dirección a su cargo.

- Apoyar en la planeación, organización y realización de los distintos eventos culturales que produzca o promueva el

Instituto en coordinación con las demás áreas administrativas.

- Registrar y presentar en tiempo y en forma la información requerida sobre las actividades de su área, a través del

llenado de formatos necesarios para el análisis y seguimiento de las metas programadas con periodicidad mensual,

trimestral y anual, así como los formatos para la integración del programa operativo anual del Instituto.

- Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

RELACIONES

Internas: -Músicos ejecutantes: Preparar los programas artísticos

de la orquesta

-Staff Administrativo: Organizar y preparar los conciertos

y temporadas de la orquesta

Externas: Gestores culturales externos: Coordinar acciones para la

realización de los conciertos y temporadas de la

orquesta.

MEDIDORES DE EFICIENCIA

-Realizar las temporadas de conciertos conforme al plan

-Evaluar la calidad de la orquesta

-Formar e incrementar al público asistente

-Impacto cultura en la sociedad Sonorense



DATOS GENERALES DEL PERFIL

Sexo: Indistinto

Estado Civil: Indistinto

Edad: Entre 30 y 75 años.

Grado de estudios

Grado de estudios requerido y deseable.

Requerido: Estudios profesionales completos

Deseable: Diplomado, además de la carrera profesional

¿El puesto requiere alguna especialización académica?

Carrera: Licenciado en Música

Area: Dirección de orquesta, Composición

¿El puesto requiere experiencia laboral?

La experiencia laboral requerida.

• 2 años en Manejo de personal

• 2 años en Dirigiendo Orquesta Pre profesionales

• 2 años en Administrando Orquesta

¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma?

Grado de dominio del idioma inglés

No requerido

¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?

Nivel de conocimientos de computación.

Ingresar / capturar datos. Manejo de operaciones básicas de impresión / guarda

¿Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?

Habilidad de trato con personas.

Líder/Negociación compleja.

¿Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria?
Nivel de responsabilidad gerencial

Integración de todas las funciones de una Unidad principal

¿Cuál es el resultado esencial del puesto?

El resultado escencial del puesto y el resultado secundario más importante.

En primer lugar: Administrar / Coordinar

En segundo lugar: Ejecutar

En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto:



Orientación del puesto.

Impacta objetivos importantes, aunque no a nivel global de la acción del gobierno.

Manejo de personal requerido

Número de personas a cargo del titular del puesto

51 a 100

Recursos financieros a su cargo

(M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales)

Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)

¿Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es?

Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja.

Ninguna


Tipo de Análisis Predominante

Se parte de hechos / situaciones con muy vaga definición. Se requiere pensamiento abstracto y muy original.

Desarrolla bases para nuevos paradigmas.

Marco de actuación y supervisión recibida

Metas. En el marco de los Planes de gobierno y de los lineamientos del Gobernador, el titular define los programas

genéricos para alguna área / Unidad principal, y establece las tácticas para su manejo. La supervisión recibida es

holgada. Sus resultados se miden en horizontes amplios (Semanal / Anual).

DATOS DE APROBACIÓN

Información provista por: Información aprobada por:

Nombre: Christian Samuel Gómez Velázquez Nombre: Negrete Carina Robles Linares



Cargo: Director de la OFS Cargo: Coordinador de Música

Director de la OFS Página


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