Ficha de descripción de puestos



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FICHA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS




Situación del puesto de trabajo en las empresas

Denominación del puesto

Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Gestión.

Área/Departamento

Informático.

Formación requerida


Formación Reglada: Grado en Ingeniería Informática.

Formación complementaria: nivel alto de inglés.

Experiencia requerida

2 años.

Dependencia jerárquica

Director/a de Área.

Puestos a su cargo

0-5 personas a su cargo.



Datos del puesto de trabajo


Finalidad del puesto

Organizan, utilizan y mantienen a nivel informático la información que necesita la empresa para llevar a cabo sus funciones.



Descripción de las funciones especificas


TAREAS PRESENCIALES:
TAREAS REALIZADAS A TRAVÉS DEL TELETRABAJO:

  • Poner en marcha la estrategia de la empresa a nivel informático.

  • Definir la política informática de la empresa a medio y largo plazo.

  • Establecer el alineamiento de los objetivos informáticos con los objetivos de la empresa y velar por su cumplimiento.

  • Evaluar los riesgos empresariales asociados a los sistemas informáticos y establecer las orientaciones y directrices para mitigarlos.

  • Establecer las directrices sobre las métricas e indicadores.

  • Concebir las aplicaciones, pilotar la introducción y los parámetros de los sistemas integrados.

  • Gestionar la conexión entre los departamentos usuarios.

  • Vigilar la tecnología y definir las orientaciones técnicas (metodología, calidad, herramientas de desarrollo, etc.).

  • Garantizar una calidad permanente a través de los procedimientos y de las herramientas. Apoyar las demandas cotidianas de los usuarios.

  • Administrar las incidencias y asegurar las soluciones.

  • Colaborar con el responsable de desarrollo para que el sistema de arquitectura pueda responder a las exigencias de las aplicaciones desarrolladas.

  • Definir los procesos, los documentos y ejecutar su control.

  • Redactar y firmar informes, dictámenes, y peritaciones con validez oficial ante las administraciones públicas, Tribunales de Justicia y corporaciones oficiales, en todos los asuntos relacionados con la informática.


Competencias

  • Capacidad de abstracción.

  • Imaginación.

  • Creatividad.

  • Capacidad de análisis y síntesis.

  • Visión espacial.

  • Razonamiento abstracto.

  • Trabajo en equipo.

  • Orientación a resultados.

Sistema retributivo

S.A.B+complementos+pluses+retribución en especie+variable (según convenio y objetivos pactados).



Sistema de supervisión

La empresa designará una persona que ayudará con la planificación del trabajo y facilitará la resolución de dudas y conflictos y emitirá un informe en cuanto a la consecución de los objetivos.

La supervisión será directa y orientada a los resultados.

En el momento de marcar los objetivos se tendrán en cuenta:



  • La estrategia empleada en la empresa a nivel informático.

  • Definición de la política empleada en informática.

  • El alineamiento de los objetivos informáticos.

  • La conexión entre los departamentos a nivel informático.



Sistema de evaluación

La evaluación del desempeño se llevará a cabo mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados.

Los factores de valoración se relacionan con el grado de cumplimiento de objetivos individuales, la adecuación a las competencias del puesto y los resultados globales obtenidos por la organización




Descripción física y tecnológica del puesto de trabajo

Mobiliario

Mobiliario básico.

Material de oficina

Material de oficina básico.

Herramientas informáticas:

Software

  • Procesadores de textos, hojas de cálculo, bases de datos, programas de creación y edición datos.

  • Software: de comunicación (Chat de textos, comunicación por audio o video multiusuario foros y aplicaciones compartidas), de organización de trabajo, administración de documentos, administración de actividades.

  • Software para aplicaciones informáticas.

Hardware

  • Hardware típico de un ordenador: monitor (CTR o LCD), placa base, CPU, memoria RAM, tarjeta expansión (gráficas, video, sonido y memoria), fuente de alimentación (ATX), disco óptico, disco duro, teclado, ratón (óptico e inalámbrico).

  • Impresora.

  • Scanner.

Otras herramientas tecnológicas

Teléfono fijo o móvil, ADSL, modem, fax.




Productos de apoyo de aplicación actual

Productos de apoyo

Según el tipo de discapacidad que tenga la persona que realice este trabajo se utilizaran los productos de apoyo.

http://aptra.portalento.es/aptra/asp/QueEs_2.aspx









Vías de Comunicación

Presencial

Telefónica

E-mail

Videoconferencia

Otros (especificar)

Clientes

X

x

x

x




Jefes

x

x

x

x




Compañeros

x

x

x

x




Subordinados

x

X

X

X








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