El Descubrimiento Benziger



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El Descubrimiento Benziger

  • Cómo Incrementar el Desempeño Óptimo y Reducir el Estrés
  • May 2007

La Manera de Adelantar

  • Que pasaría si usted pudiera…?
    • Descubrir y resolver ese espacio de eficiencia escondido en su organización
    • Encontrar una nueva y fácil manera para motivar a usted y a sus empleados
    • Usar las fortalezas naturales de cada
    • Persona para construir grupos
    • mejores y más eficientes

Mire detrás de las caras.

El Descubrimiento Benziger

  • Eso es lo que el Descubrimiento de Benziger puede hacer para usted…
  • Utilizando el eBTSA: una evaluación sencilla pero poderosa, con la que usted puede conocer que pasa realmente en el cerebro de cada persona.

Eficiencia del Cerebro

  • Tomografías... No es posible colocar a cada empleado en un equipo de Tomografía, pero si es posible…

La Eficiencia del cerebro es la causa de raíz para ser productivo

  • Solo un cuadrante del
  • cerebro es naturalmente
  • eficiente:
  • Trabajando cómodamente
  • Utilizando 1/100th de nuestra energía.
  • ¡En las otras partes, el
  • cerebro tiene que trabajar 100X más duro!

Llevando a la Falsificación del Tipo

  • Pero… más de 60% de nosotros no trabaja eficientemente porque nosotros no dirigimos con nuestra fuerza natural. Esto tiene como resultado:
  • Bajo desempeño en el trabajo
  • Ambiente deficiente en los equipos de trabajo
  • Dias perdidos por “enfermedad”
  • La frustración en el hogar

Falsificación del Tipo

  • Mas del 60 % están literalmente recalentando sus cerebros
  • Con el tiempo, esto lleva al agotamiento del cerebro.

El Factor Oxígeno

  • Ir Desiquilibrado
  • > 30% del Cerebro sufre
  • < 70% del Cuerpo sufre
  • … las consecuencias
  • son a largo plazo

Pero usted no sabe quién…

Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)

  • El BTSA
  • Desarrollado en los 1980.
  • Basado en la tipología de Jung
  • Probado en estudios 10,000+
  • Continuamente perfeccionado con los resultados de las últimas investigaciones de la neurociencia
  • Dr Katherine Benziger

Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)

  • El BTSA es la única evaluación que…
  • Devela y ayuda a manejar la Falsificación del Tipo
  • Le muestra como experimentar el "fluir” basado en el dominio eficiente de la fortaleza natural del cerebro para lograr el desempeño óptimo

El Descubrimiento Benziger

  • Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

BTSA – Éxito Probado

  • "Dr. Benziger y sus instrumentos ayudan a directores y los gerentes a manejar efectivamente el equilibrio entre la creatividad y operaciones en el negocio“.
  • Charlie M. Leighton, Chairman of Board, The CML Group
  • “Disponse la Referencia para las mejores prácticas en la administración de los recursos humanos”
  • Deloitte & Touche, Latin America
  • “… una parte esencial en nuestro programa de Bienestar”
  • P&G, Latin America
  • Dr Katherine Benziger
  • Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

¿Cómo trabaja el BTSA?

  • … utilizando su brújula interna, el BTSA define dos criterios claves:
    • Su Eficiencia Natural Principal
    • Sus características Introvertido/ Extrovertido.
  • Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

  • Indicadores claves / Competencias
  • Percibiendo y Evaluando a:
    • La Estructura
    • No-emocional, la toma de decisiones
    • La Meta-Función - la Gerencia Operacional

Frontal Izquierdo

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

  • Indicadores claves /Competencias
  • Percibiendo y Atendiendo a:
    • Los objetos secuenciados y las rutinas
    • Dependiente, ahorrar tiempo y dinero
    • Meta-Función - Construyendo y Manteniendo las bases ordenadas
  • Basal Izquierdo

Basal Izquierdo

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

  • Indicadores claves /Competencias
  • Percibiendo y Atendiendo a:
  • Basal Derecho

Basal Derecho

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

  • Indicadores claves /Competencias
  • Percibiendo y Atendiendo a:
    • Los Modelos abstractos
    • La Innovación, la Creatividad, y la Diversión
    • La Meta-Función – el Crecimiento, el Cambio y la Adaptación
  • Frontal Derecho

Frontal Derecho

Como utilizar los 4 estilos de pensamiento del cerebro para construir su éxito.

  • 3/ MANTENGA: Construya las bases solidas
  • 1/ COMIENZO:
  • Inspire, Cree el futuro
  • 2/ ESTRUCTURA: Dirija y desarrolle el negocio
  • 4/ REACCION:
  • Armonice la reacción presente para un nuevo crecimiento.

La Introversión/Extraversión

  • Dormido Apenas Despierto Totalmente Despierto Muy Despierto
  • Extrovertidos necesitan estimulación
  • Introvertidos perciben mas que los otros

El Viaje Personal

  • La jerarquía de las necesidades de Maslow
  • Auto- Realización
  • Amor Propio
  • Pertenencia
  • Seguridad
  • Fisiológico
  • Falsificando el tipo hace que su cerebro se recaliente - Fríe el cerebro
  • Viviendo en el tipo verdadero mantiene su cerebro operando azul frió.
  • Auto- Realización
  • Amor Propio
  • Pertenencia
  • Seguridad
  • Fisiológico

The Professional Journey

  • Mejores Personas
  • Mejores Equipos
  • Mejores Ahorros
  • Mejor Alineamiento
  • Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

El Descubrimiento Benziger

  • Incrementando el Desempeño Óptimo y Reduciendo el Estrés
  • June 2007


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