Consejo de economistas “evangelii gaudium” uca- universidad catolica argentina 17 nov,2015



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CONSEJO DE ECONOMISTAS “EVANGELII GAUDIUM” UCA- UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA 17 NOV,2015

ORACION

  • “Cuida Jesús a nuestro Santo Padre, el Papa Francisco. Ilumina su inteligencia, fortalece su espíritu, defiéndelo de toda maldad. Concédenos que, junto a él, la Iglesia Católica se conserve unida, firme en la fe y en el amor, y sea así casa de Dios en el mundo entero. Amén.
  • Virgen Santa de Luján protege al Papa con tu manto maternal. Amén.”

LA EXHORTACION APOSTOLICA EVANGELII GAUDIUM: “ES EL PROGRAMA DEL PONTIFICADO DE PAPA FRANCISCO”

  • En esta Presentación queremos desarrollar sus Postulados para :
  • Erradicar las Causas Estructurales de la Pobreza.
  • Promover la Inclusión y Desarrollo de “Los Descartados del Sistema”
  • “No es en detrimento del Capitalismo”
  • Se dirige a “El Hombre, contra el Hombre y Contra Si mismo” (Alejandro Preusche)
  • Nos exhorta como Personas y a la vez nos Interpela como Cristianos.
  • Nos exhorta a la “Coherencia" y nos Inspira a la Búsqueda de la Coherencia en nuestra existencia.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Ser Creadores de Bienes y Servicios.
  • Ser Creadores de Trabajo
  • Ser Creadores y Distribuidores de Riqueza.

PRINCIPIOS ESPERANZADORES 1-EL TIEMPO ES SUPERIOR AL ESPACIO (E.G. 222)

  • El Tiempo remite a la Plenitud como referencia de Horizonte.
  • Velocidad de la comunicación y Exceso de Información.
  • Cultura de la Inmediatez / Era de la Impaciencia.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Iniciar Procesos que permitan el Desarrollo Humano y sean acordes a las posibilidades de la Época.
  • Sin egocentrismos y/o preocupaciones por el espacio que nos toque ocupar.

PRINCIPIOS ESPERANZADORES 2-LA UNIDAD PREVALECE SOBRE EL CONFLICTO (E.G. 226).

  • El Conflicto como una constante en la Sociedad.
  • La Comunión de “Las Diferencias.”
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • No Ignorar el Conflicto o Sumergirse en el permanentemente.
  • Debemos actuar para superarlo y resolverlo con Apertura de Ideas,
  • Dialogo y Creatividad.

PRINCIPIOS ESPERANZADORES 3-LA REALIDAD ES MÁS IMPORTANTE QUE LA IDEA (E.G. 231).

  • El Reino de la Palabra, la Imagen y el Sofisma.
  • Nominalismo Formal Vs. Realidad Conceptual.
  • La nueva realidad Virtual.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Estamos llamados a captar, comprender y Conducir la Realidad que
  • Deriva de la Idea.

PRINCIPIOS ESPERANZADORES 4-EL TODO ES SUPERIOR A LA PARTE (E.G. 234).

  • Globalización y Localización.
  • El Universalismo Abstracto.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • No obsesionarnos por cuestiones limitadas y particulares, ampliar nuestra mirada en pos del bien mayor.
  • Evitar conductas repetitivas y promover la Integración de la particularidades hacia un todo superior y suma de las Partes.

EN SINTESIS COMO DIRIGENTES DE EMPRESA: CUAL ES NUESTRA MISION?

  • Privilegiar el Dialogo sobre el Conflicto
  • Planificar en el Largo Plazo con Medidas de Impacto Gradual y Sostenido.
  • Ser Flexibles y Conducir Nuevas Realidades.
  • Administrar la Tensión entre lo Global y lo Individual.
  • Ejercer un Liderazgo Colaborativo.
  • Ejercer una Escucha Activa.
  • Ejercer un Liderazgo sin Personalismos y
  • Sin Visiones sesgadas de la Realidad.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 1-LA POBREZA.

  • El Escandalo Global de La Pobreza.
  • La Pobreza “No es una mera Estadística”
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Conocer que la Economía Social de Mercado redujo la Indigencia a la mitad a nivel mundial.
  • Del 40% al 21% (El principal País fue China).
  • El Camino indicado sería:
  • Redoblar nuestros esfuerzos para Crear mas Puestos de trabajo, Mayor Inversión y mejor funcionamiento de los Mercados.
  • Promover medidas en pos de generar trabajos dignos y oportunidades para todos.
  • Incorporar a todos los agentes económicos al sistema.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2-GLOBALIZACION.

  • La Globalización de la Indiferencia.
  • Soluciones Locales Vs. Contradicciones Globales.
  • La Iglesia como Símbolo de Globalización Occidental y Mundial.
  • La Velocidad de la Comunicación y el Volumen de Información.
  • La Invasión Cultural.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Reconocer el valor supremo de “el Otro”, de la persona humana como tal.
  • Promover su educación, capacitación y empleo sobre una relación basada en el respeto mutuo que facilite el Dialogo y la Comunión de Valores.
  • Los dirigentes de empresa cristianos nos beneficiamos de la Globalización:
  • Responsabilidad Social Empresaria, Riesgo Reputacional, Preocupación por el Medio Ambiente y lucha contra la Corrupción.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A -FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN:

  • 1- Globalizacion de Bienes y Servicios
  • Hoy el mercado es el mundo.
  • Países Desarrollados Vs. Economías Emergentes.
  • Los nuevos excluidos del Sistema
  • El Rol de Estado Protector & Subsidios
  • Responsabilidad Social del Estado

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN.

  • 2- Globalizacion de Movimientos Migratorios
  • La Nueva Comunidad Global
  • Efecto Diáspora en busca de Oportunidades
  • Políticas Migratorias & Xenofóbia
  • Riesgo Geopolítico
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Brindar condiciones para lograr el desarrollo en el lugar de Origen:
  • “El Desarraigo ocasiona la Perdida de Cultura, Valores y de posibilidades de Inclusión.”

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 2A- FACETAS DE LA GLOBALIZACIÓN.

  • 3- Globalización Financiera
  • La Cultura de “Greed is Good” ? (La Codicia es Buena?) (Gordon Gekko- Wall Street 1987)
  • La intangilibilidad de los Activos Financieros
  • El Rol de los Entes Reguladores Internacionales
  • El “Too big to fail” (demasiado grandes para caer).
  • El Capitalismo Subsidiado (Bailouts/ Rescates)
  • El Escenario Argentino
  • Teoría del Derrame
  • La Relevancia de Crear Valores Compartidos

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE EL CONTROL DE LOS MERCADOS FINANCIEROS

  • El Factor de la “Intangibilidad”
  • Fusiones y Adquisiciones (M&A), Fondos de Cobertura (Hedge Funds) Defaults Soberanos, Burbujas Financieras, Mercados Concentrados y Riesgo Geopolitico.
  • Que necesita el Inversor?
  • LIBERTAD económica, ESTABILIDAD monetaria, SEGURIDAD jurídica y PREVISIBILIDAD.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes Cristianos:
  • Construir y Fortalecer nuestra relación con el Prójimo sobre la base del Respeto y Solidaridad.
  • La búsqueda de mayor rentabilidad no debe ser nuestro único objetivo.
  • El Hombre No debe ser la “Variable de Ajuste”.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 3-INEQUIDAD.

  • Coeficiente de GINI y Grieta Social.
  • ROI de Países Desarrollados Vs. Tasa de Crecimiento Económico.
  • La Desigualdad en la Distribución del Ingreso Futuro.
  • La Igualdad de oportunidades como Solución.
  • La importancia del Cambio de Actitud en la Clase Dirigente.
  • La Disparidad de abastecimiento de los Alimentos.
  • La Inequidad como disparador de Violencia.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE DIRIGENGIA POLÍTICA Y BUEN GOBIERNO

  • Uso Discrecional del “Dinero de las Arcas publicas”
  • Corrupción como parte del Sistema.
  • Meritocracia Vs. Presiones de los “Amigos del poder”
  • Nuestro Desafío como Dirigentes Cristianos:
  • #1 Buscar el Bien Común, como Único Objetivo
  • Comprometernos e Involucrarnos para mejorar las Regulaciones y la Transparencia.
  • Promover la Creación y Fortalecimiento de un “Buen Gobierno” con Austeridad Fiscal y Monetaria.

LAS GRANDES PREOCUPACIONES DE NUESTRO SUMO PONTÍFICE 4-CULTURA DEL “DESCARTE”

  • Los Descartados del Sistema
  • La Desocupación Endémica.
  • El Rol de los Sindicatos , los Empresarios y Estado.
  • Nuestro Desafío como Dirigentes:
  • Renovar y Fortalecer nuestro compromiso con la Inclusión, la capacitación, el pleno empleo y la Inversión en pos de la Justa Distribución de la Riqueza.

CONCLUSIONES

  • Erradicar La Pobreza y la Exclusión de Nuestra sociedad requiere:
  • Ética, Valores Compartidos, Solidaridad e Inversión en Educación.
  • No poner el Dinero en el centro de nuestras Vidas.
  • Incluir a los más Vulnerables de nuestra Sociedad.
  • Que seamos más Coherentes asumiendo un Compromiso Personal para que «El Sistema» no nos Insensibilice.
  • Una apuesta a la Inversión Productiva, al Pleno Empleo y a un Trabajo Digno y Productivo para todos los habitantes.
  • Con respecto a la Educación, consideramos importante incluir en los Programas Educativos “Nociones básicas sobre los Principios de la Escasez”.

DECÍA ENRIQUE SHAW:

  • “Los Empresarios debemos crear trabajo…y cuanto más eficiente sea nuestra labor, más recursos tendrá la Providencia para repartir entre los pobres y más necesitados.”
  • “El dirigente de empresa cristiano está en posesión del programa de Dios para la humanidad: Debería cristianizar a los obreros, mejorando las condiciones humanas entre ellos y la convivencia dentro de la empresa”
  • “Tenemos que ser accesibles a los requerimientos de los más pobres, amándolos y pagándoles un salario digno para que se sientan valorados.”

CONSEJO DE ECONOMISTAS EVANGELII GAUDIUM 17 DE NOVIEMBRE,2015

  • “No he intentado ofrecer un diagnóstico completo, pero invito a las comunidades a completar y enriquecer estas perspectivas a partir de la conciencia de sus desafíos propios y cercanos”
  • (EG:108).
  • Ojalá que entre todos lo consigamos.
  • Que así sea.


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