Aptitudes y actitudes del personal



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FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

MATERIA:

CONTRALORÍA BÁSICA



GRUPO: 904

TRABAJO:

APTITUDES Y ACTITUDES DEL PERSONAL



ALUMNA:

CABANZO CABRERA NORA BEATRIZ.



NOMBRE DEL CATEDRÁTICO:

DR. MARTÍN GAMBOA MEDINA.

OAXACA DE JUÁREZ, OAX., A 24 DE SEPTIEMBRE DEL 2009.

CONTENIDO

Temas pág.

PRINCIPIOS ………………………………. 3

FILOSOFIA ……………………………….. 4

METODOLOGIA …………………………... 5

Tema de investigación …………….. 5

Esquema del diagnóstico …………… 5

Mapa Conceptual ……………………. 6

Preguntas de Investigación ……….. . 7

Objetivo General ……………………. 7

Objetivos Específicos ………………. 7

Justificación ………………………….. 8

Marco de Referencia ………………… 9

Hipótesis Planteadas ……………….. 10

INTRODUCCION ………………………….. 11

DESARROLLO DEL TEMA ……………… 12

CONCLUSION ……………………………... 14

FUENTES DE INFORMACION …………... 15

PRINCIPIOS

El trabajo es una categoría central de la sociología. La naturaleza colectiva del trabajo humano y el sistema de relaciones sociales que lo conforman, hace del trabajo un centro de atención constante para los sociólogos. La división del trabajo lleva a la evolución social.



La inteligencia de una persona nunca se puede juzgar, nunca se acaba de conocer a una persona.

La persona inteligente se recupera de un fracaso, la que no lo es nunca se recupera de un éxito.

Hay dos tipos de inteligencia: la ocasional y la del trabajo. La primera depende de la suerte, la segunda es fruto del intercambio de horas por conocimientos.

En la inteligencia no hay medida sólo el hecho de ser inteligente es suficiente pues cuando queremos serlo es cuando empezamos a recorrer el camino que nos lleva a ella.

FILOSOFIA

No basta decir solamente la verdad, mas conviene mostrar la causa de la falsedad.

La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica.

Aristóteles

La verdad se corrompe tanto con la mentira como con el silencio.



Marco Tulio Cicerón

Saber que se sabe lo que se sabe y que no se sabe lo que no se sabe; he aquí el verdadero saber.



Confucio

Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.



Albert Einstei

METODOLOGIA

TEMA DE INVESTIGACION

Aptitudes y actitudes del personal en el Depto. De Servicios Generales de Caminos y Aeropistas de Oaxaca.



ESQUEMA DEL DIAGNOSTICO

En las sociedades existen valores muy diferentes que deben ser mutuamente respetados, siempre que sean razonables. No obstante, también existen las aptitudes y actitudes que son aquellos que permiten conocer a las personas, su desenvolvimiento personal como profesional con las demás personas.



La finalidad es conocer el empeño, el interés que demuestra el personal para realizar una determina acción y la capacidad que tienen para desempeñar las acciones que se les asignan.

MAPA CONCEPTUAL


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