Administración de empresas facultad de ciencias básicas e ingenieríA



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TEORÍA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA


El módulo de estudio de la asignatura TEORÍA ORGANIZACIONAL es propiedad de la Corporación Universitaria Remington. Las imágenes fueron tomadas de diferentes fuentes que se relacionan en los derechos de autor y las citas en la bibliografía. El contenido del módulo está protegido por las leyes de derechos de autor que rigen al país.

Este material tiene fines educativos y no puede usarse con propósitos económicos o comerciales.

AUTOR

JORGE ENRIQUE SOTO REYES

Administrador de Empresas. U.F.P.S. Candidato a Magister en Educación, CESUN Universidad. Especialización tecnológica en diagnóstico y consultoría empresarial. SENA. Especialización tecnológica en Gestión de Proyectos. SENA.

Josotorey7@hotmail.com
Nota: el autor certificó (de manera verbal o escrita) No haber incurrido en fraude científico, plagio o vicios de autoría; en caso contrario eximió de toda responsabilidad a la Corporación Universitaria Remington, y se declaró como el único responsable.
RESPONSABLES

Hernán Alberto Cuervo Colorado

Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales



hcuervo@uniremington.edu.co
Eduardo Alfredo Castillo Builes

Vicerrector modalidad distancia y virtual



ecastillo@uniremington.edu.co
Francisco Javier Álvarez Gómez

Coordinador CUR-Virtual



falvarez@uniremington.edu.co
GRUPO DE APOYO

Personal de la Unidad CUR-Virtual

EDICIÓN Y MONTAJE


Primera versión. Febrero de 2011.

Segunda versión. Marzo de 2012

Tercera versión. noviembre de 2015

Cuarta versión febrero de 2016

Derechos Reservados



Esta obra es publicada bajo la licencia Creative Commons.
Reconocimiento-No Comercial-Compartir Igual 2.5 Colombia.




TABLA DE CONTENIDO

Pág.


1MAPA DE LA ASIGNATURA 5

2UNIDAD 1 EVOLUCIÓN DE LAS ORGANZACIONES 7

2.1.1RELACIÓN DE CONCEPTOS 7

2.1.2OBJETIVO GENERAL 11

2.1.3OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11

Tema 1 Evolución histórica de las organizaciones 12

2.1.4Edad de piedra 13

2.1.5Edad de los metales 14

2.1.6Comunidad primitiva 14

2.1.7Edad antigua 15

2.1.8Edad media 17

2.1.9Edad Moderna 18

2.1.10Edad contemporánea 19

2.1.11La iglesia 23

2.1.12Revolución industrial 24

Tema 2 Teorías administrativas 28

Tema 3 Conceptualización de organizaciones 45

2.1.13Ejercicio De Aprendizaje 48

2.1.14Taller De Entrenamiento 49

3UNIDAD 2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 50

3.1.1RELACIÓN DE CONCEPTOS 51

3.1.2OBJETIVO GENERAL 52

3.1.3OBJETIVOS ESPECÍFICOS 52

Tema 1 La estructura organizacional 53

3.1.4Modelos de estructura organizacional 54

Tema 2 Tipología organizacional 57

3.1.5CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES 58

3.1.6LA ORGANIZACIONES SE PUEDEN CLASIFICAR EN: 59

3.1.7ORGANIGRAMA: 62

3.1.8TIPOS DE ORGANIGRAMA 62

3.1.9Ejericicio De Aprendizaje 65

3.1.10TALLER DE ENTRENAMIENTO 65

4UNIDAD 3 CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 66

4.1.1RELACIÓN DE CONCEPTOS 66

4.1.2OBJETIVO GENERAL 67

4.1.3OBJETIVOS ESPECÍFICOS 68

Tema 1 El comportamiento organizacional 69

Tema 2 Estrategia y diseño organizacional 81

4.1.4Ejercicio De Aprendizaje 88

4.1.5Taller De Entrenamiento 89

5PISTAS DE APRENDIZAJE 90

6GLOSARIO 97



7BIBLIOGRAFÍA 105


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